雷竞技请注意！以下这些情况，其实统统是不合法的！如果你的单位有以下做法RAYBET，一定要注意，后果很严重！

　　社会保险法明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　根据上海市社保中心，按照相关政策规定：职工的月缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

　　同时，根据上海人社通知，2023年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

　　所以大家千万不要被偷换概念RAYBET！最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按最低工资缴纳社保是不合法的。

　　我们需要知道的是，劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同，只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系，社保就必须得交！

　　1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)RAYBET、缴纳各项社会保险费的记录,

　　另外，按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　当公司法定代表人（又称法人代表）与公司构成劳动关系时，应依法参加职工基本养老保险。

　　当公司法定代表人与公司之间不存在劳动关系时，根据社会保险法规定，其不属于社会保险的强制参保对象。

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